Ga naar hoofdinhoud

Vormen van waardering

|||| MANTELZORGWAARDERING
Ook in 2022 heeft Manteling de mantelzorgwaardering verzorgd en uitgevoerd voor de drie Walcherse gemeenten. Mensen die mantelzorg ontvangen konden de mantelzorgwaardering aanvragen. In de gemeente Vlissingen bestond de waardering uit waardebonnen van in totaal €35. In de gemeenten Veere en Middelburg bestond de waardering uit een bedrag van €100 euro. Hulpvragers konden de bonnen of de bedragen gebruiken om hun mantelzorger(s) te waarderen. Voor de toekenning van de waardering worden de landelijke criteria aangehouden die door MantelzorgNL worden bepaald: een hulpvrager ontvangt 8 uur per week zorg van één of meerdere mantelzorgers gedurende minimaal 3 maanden. Daarnaast moet de hulpvrager op Walcheren wonen.

|||| DE WAARDERING IN CIJFERS
Manteling heeft de waardering in 2022 voor het achtste jaar uitgevoerd. De aanvraagperiode was oorspronkelijk van 1 februari tot en met 30 april 2022. Wegens een storing waardoor aanvraagformulieren niet verstuurd konden worden, is de aanvraagperiode met een week verlengd tot en met 7 mei 2022. Het totaal aantal aanvragen ligt iets lager dan vorig jaar. De verschillen tussen de gemeente zijn groter geworden.

Per gemeente zijn de volgende aantal aanvragen gehonoreerd:

Terwijl Middelburg en Veere een stijging van het aantal aanvragen laten zien, daalde het aantal aanvragen in Vlissingen met 11%. We denken dat de belangrijkste oorzaak voor deze daling de veranderde vorm van waardering is in Vlissingen. Een paar aanvragen werden niet gehonoreerd omdat ze niet aan de criteria voldeden. Zeventig aanvragers werden gebeld omdat gegevens ontbraken, of omdat er vragen en onduidelijkheden waren over wat er in het formulier was ingevuld.

“Wat ben ik blij met de mantelzorgwaardering, zo kan ik eindelijk mijn dochter eens in het zonnetje zetten, zij doet zóveel voor mij en staat altijd voor me klaar.”

|||| HET PROCES
Met een vijfde van de aanvragers heeft een telefonisch gesprek plaatsgevonden. Naar aanleiding van deze gesprekken hebben we mensen kunnen helpen met:

  • informatie over inzet van zorgvrijwilligers en andere vormen van respijtzorg,
  • toezending van brochures en nieuwsbrieven,
  • informatie over cursussen en activiteiten,
  • gesprekken met de mantelzorgmakelaar telefonisch of thuis,
  • doorverwijzing naar andere instanties of organisaties,
  • informatie over (activiteiten voor) jonge mantelzorgers.

|||| DAG VAN DE MANTELZORG
In 2022 konden we voor het eerst sinds corona weer uitpakken met een ‘live’ bijeenkomst. Tijdens de Dag van de Mantelzorg op 10 november werden mantelzorgers verwend met een High Tea tegelijkertijd op drie locaties op Walcheren. 129 mantelzorgers hebben zich op deze manier in het zonnetje laten zetten In Middelburg hebben 58 mantelzorgers genoten van een High Tea bij Brasserie Eigenwijzz. Zij werden door wethouder Treurniet blij gemaakt met het nieuws dat de mantelzorgwaardering per 2023 verhoogd wordt naar €150. Hof Poppendamme was de Veerse locatie waar 45 mantelzorgers genoten van de High Tea. En in de gemeente Vlissingen werden 26 mantelzorgers verwend in het Jacobscafé. Ook hier was de wethouder aanwezig en ging in gesprek met mantelzorgers. Daarnaast konden de mantelzorgers kennis maken met medewerkers van Buurtteams Vlissingen. Gezien de enthousiaste reacties ter plaatse én via social media werd deze High Tea hoog gewaardeerd.

Geïnteresseerd in meer? Mooi!

Ben je op zoek naar vrijwilligerswerk dat je heel veel voldoening kan geven? Ga dan naar ons vacatureoverzicht en meld je aan. We nemen dan snel contact met je op.

Op de hoogte blijven?

Manteling
Telefonisch bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 9.00 uur tot 13.00 uur via 0118-553530.

Manteling werkt mantelzorgvriendelijk
Manteling heeft sinds begin 2018 de erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk’. Deze erkenning houdt in dat we niet alleen oog en aandacht hebben voor het thema mantelzorg, maar dat we ook onze medewerkers en vrijwilligers helpen in het zoeken naar ondersteuning en oplossingen zodat ze (vrijwilligers)werk en mantelzorg kunnen blijven combineren.

Back To Top