Samenwerking in 2022

Om het hoofd te kunnen bieden aan ontwikkelingen in onze samenleving, is een goede samenwerking met andere organisaties van groot belang. Manteling is daarom steeds op zoek naar nieuwe samenwerkingsvormen en -projecten. In 2022 werd deelgenomen aan verschillende overlegvormen, werd er samengewerkt, werd kennis gedeeld en werden ervaringen uitgewisseld met diverse samenwerkingspartners.

|||| ZEEUWSE SAMENWERKING
Vier keer per jaar komen Zeeuwse mantelzorgsteunpunten en Zeeuwse organisaties die zorgvrijwilligers inzetten bij elkaar. Met als doel om zaken af te stemmen rondom trainingen, gezamenlijke evenementen en over het geven van bekendheid aan de steunpunten. In 2022 is de directeur van Manteling bij alle steunpunten langsgegaan om te onderzoeken op welke manier de Zeeuwse samenwerking uitgebreid kan worden.

|||| WIJK-/BUURT TEAMS
Iedere gemeente probeert op eigen wijze om preventie zo dicht mogelijk bij inwoners te organiseren. Vlissingen is gestart met Buurtteams. In Middelburg wordt gewerkt aan het inrichten van Sociale Teams waarbij Welzijn en Maatschappelijk Werk nauw gaan samenwerken. In Veere wordt kerngericht gewerkt en is overal een Burenhulp actief ondersteund door Welzijn Veere.
Aan ieder lokaal overleg neemt een coördinator van Manteling deel. Hierdoor kan Manteling op wijkniveau aansluiten bij de behoeften die daar leven. Ook kan Manteling hierdoor haar ondersteuningsmogelijkheden onder de aandacht brengen bij de diverse nieuwe en oude samenwerkingspartners. Tevens kunnen we beter doorverwijzen op wijkniveau.

|||| HZ UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES
Al jaren hebben we een goede samenwerking met de HZ. In 2022 zijn in totaal 40 eerstejaarsstudenten van de opleidingen Pedagogiek, Social Work en Verpleegkunde aan het werk geweest met een maatjescontact via Manteling. Om de studenten hierover goed te informeren, verzorgen we jaarlijks gastlessen op de HZ. Tijdens deze gastlessen vestigen we ook aandacht op jonge mantelzorgers. In 2022 hebben we drie gastlessen gegeven aan HZ studenten. Opmerkelijk is dat steeds minder studenten Verpleegkunde zich melden. Social Work en Pedagogiek zijn goed vertegenwoordigd.

Ieder jaar begeleidt Manteling daarnaast een stagiair van de opleiding Social Work. De stagiair voert opdrachten uit, doet kennis op en ontwikkelt vaardigheden en competenties tijdens het ondersteunen van en samenwerken met de coördinatoren van Manteling. Tevens voert de stagiair tijdens de eindfase een afstudeeronderzoek uit. In 2022 heeft Iris Adriaansen stage gelopen. Zij was zo’n goede stagiair dat zij vervolgens aan de slag is gegaan als medewerker bij Manteling. In 2022 is een nieuwe stagiair gestart. Zij is derdejaars student aan de Avans Hogeschool in Breda.

|||| ZORGSTROOM EN WVO ZORG
Sinds 2002 bestaat er t.b.v. Sint Jans hospice De Casembroot een hechte samenwerking met Zorgstroom. In 2018 is er ook met WVO Zorg een samenwerking tot stand gekomen t.b.v. vrijwillige inzet in Hospice Ter Reede. In verband met een uitbreiding van de inzet van vrijwilligers in beide hospices en door de maatregelen rondom corona is de samenwerking tussen Manteling en Zorgstroom en Manteling en WVO Zorg intensiever geworden.

|||| ZEEUWSE ZORGSCHAKELS
Ook de samenwerking tussen Zeeuwse Zorgschakels en Manteling wordt intensiever. Met regelmaat doen casemanagers dementie een beroep op Manteling voor de inzet van een vrijwilliger met de bedoeling de zorgtaak van mantelzorgers van iemand met dementie te verlichten. Ook wordt in gezamenlijkheid de cursus ‘Omgaan met iemand met dementie’ georganiseerd. Verder treffen we elkaar regelmatig in het Netwerk Palliatieve Zorg.

|||| WELZIJNSORGANISATIES
De samenwerking met Welzijn Veere en Welzijn Middelburg neemt toe. Zowel op organisatie niveau als op inhoudelijk vlak. Eens per twee maanden ontmoeten de directeuren van deze drie organisaties elkaar om ontwikkelingen te bespreken, kennis te delen en afspraken te maken over mogelijke samenwerkingen op projectniveau.
Medewerkers van Welzijn Middelburg en Manteling vinden elkaar gemakkelijk en lopen regelmatig bij elkaar binnen. Met welzijn Veere wordt in 2023 de samenwerking weer aangetrokken. Omdat er veel nieuwe medewerkers bij welzijn Veere werken is het nodig om voorlichting te geven over wat Manteling kan betekenen voor mantelzorgers en kwetsbare Veerse inwoners.